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Entwickeln Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten mit praxisorientierten Trainingsmethoden für den beruflichen Alltag

Kommunikation, die wirklich ankommt

Gespräche führen können wir alle. Aber was macht den Unterschied zwischen einem oberflächlichen Austausch und einem Dialog, der etwas bewegt? Unser Programm beschäftigt sich genau damit – mit den Mechanismen, die Verständigung ermöglichen, und den Fähigkeiten, die echten Kontakt schaffen.

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Grundlagen verstehen

Kommunikation ist mehr als Worte. Wir beschäftigen uns damit, wie Botschaften entstehen, warum Missverständnisse passieren und welche Rolle Kontext spielt.

2

Aktives Zuhören entwickeln

Zuhören ist eine Fähigkeit, die trainiert werden kann. Hier lernen Sie, zwischen den Zeilen zu hören und Ihrem Gegenüber wirklich Raum zu geben.

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Klarheit in Konflikten

Konflikte gehören zum Leben. Wir zeigen, wie Sie schwierige Gespräche führen können, ohne dass Beziehungen darunter leiden – im Gegenteil.

Teilnehmer in einem Workshop zur Gesprächsführung

Wie das Programm aufgebaut ist

Unser Ansatz basiert auf praktischer Erfahrung. Theorie hat ihren Platz, aber erst in der Anwendung zeigt sich, ob etwas funktioniert. Deshalb arbeiten wir mit realen Szenarien – Situationen, die Ihnen aus dem Alltag bekannt vorkommen werden.

Das Programm erstreckt sich über mehrere Monate und gibt Ihnen Zeit, Gelerntes umzusetzen. Zwischen den Einheiten haben Sie Gelegenheit, neue Techniken auszuprobieren und Ihre Erfahrungen zu reflektieren.

Praxisnahe Module – Jede Einheit konzentriert sich auf konkrete Situationen: Gespräche im Team, Feedback geben, schwierige Themen ansprechen.

Individuelle Reflexion – Sie erhalten Werkzeuge, um Ihre eigenen Kommunikationsmuster zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln.

Kleine Gruppen – Die begrenzte Teilnehmerzahl ermöglicht intensive Arbeit und persönlichen Austausch zwischen den Teilnehmenden.

Die Menschen hinter dem Programm

Unsere Trainerinnen bringen jahrelange Erfahrung aus unterschiedlichen Bereichen mit – von Mediation über Coaching bis hin zur Organisationsberatung.

Der Weg durch das Programm

Das Training ist in mehrere aufeinander aufbauende Phasen gegliedert. Jede Phase vertieft bestimmte Aspekte und gibt Ihnen Raum für eigene Entdeckungen.

1

Selbstwahrnehmung schärfen

Monate 1–2

Am Anfang steht die Auseinandersetzung mit der eigenen Kommunikation. Welche Muster nutzen Sie? Was läuft gut, was könnte besser sein?

Sie lernen Werkzeuge kennen, mit denen Sie Ihre Kommunikation beobachten und verstehen können. Das ist die Grundlage für alles Weitere.

2

Techniken für klare Gespräche

Monate 3–4

Jetzt wird es konkret. Wie formulieren Sie Anliegen so, dass sie verstanden werden? Wie fragen Sie nach, ohne anzugreifen?

Wir arbeiten mit echten Situationen – aus Ihrem Alltag oder aus Fallbeispielen. Das macht die Übungen relevant und direkt anwendbar.

3

Schwierige Momente meistern

Monate 5–6

Konflikte, Kritik, emotionale Gespräche – hier liegt oft die größte Herausforderung. In dieser Phase üben Sie, auch in angespannten Situationen präsent zu bleiben.

Das Ziel ist nicht, Konflikte zu vermeiden, sondern sie konstruktiv zu gestalten. Denn aus gut geführten Konflikten entstehen oft die besten Lösungen.

4

Integration und Vertiefung

Monate 7–8

In den letzten Wochen geht es darum, alles zusammenzuführen. Sie reflektieren Ihren Weg und entwickeln einen Plan, wie Sie die neuen Fähigkeiten langfristig nutzen können.

Es gibt Raum für individuelle Fragen und Themen, die für Sie besonders wichtig sind.

Bereit für den nächsten Schritt?

Das Programm startet laufend – Sie können jederzeit einsteigen, wenn eine neue Gruppe beginnt. Die genauen Termine und alle Details zum Ablauf besprechen wir gerne in einem persönlichen Gespräch.

Schreiben Sie uns oder rufen Sie an. Wir nehmen uns Zeit, Ihre Fragen zu beantworten und herauszufinden, ob das Programm zu Ihren Zielen passt.

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Personen in einem Gespräch während einer Trainingspause