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Entwickeln Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten mit praxisorientierten Trainingsmethoden für den beruflichen Alltag

Gespräche, die wirken

Kommunikation formt Beziehungen. Nicht nur im Job, sondern überall. Manchmal merkt man erst später, dass ein Gespräch anders hätte laufen können. Wir teilen hier Gedanken und Erfahrungen über das Reden, Zuhören und Verstehen – ohne erhobenen Zeigefinger.

Menschen bei einem offenen Dialog in entspannter Atmosphäre

Wenn Schweigen mehr sagt als Worte

Manche Gespräche bleiben im Kopf. Nicht wegen dem, was gesagt wurde, sondern weil jemand einfach zugehört hat. Ohne zu unterbrechen, ohne gleich Ratschläge zu geben. Zuhören klingt simpel, aber es braucht Übung. Und manchmal ist die Pause zwischen zwei Sätzen das Wichtigste im ganzen Austausch.

12. März 2024 5 Min.
Intensive Diskussion zwischen Kollegen am Arbeitsplatz

Klarheit statt Nettigkeit

Höflich sein ist wichtig. Aber manchmal verwässern wir unsere Botschaft so sehr, dass am Ende niemand weiß, was gemeint war. Direkte Kommunikation fühlt sich oft unangenehm an – besonders wenn man Konflikte vermeiden will. Doch klare Worte schaffen Vertrauen, auch wenn's erstmal kratzt.

28. Februar 2024 7 Min.
Workshop-Teilnehmer bei einer Kommunikationsübung

Körpersprache lügt nicht

Du kannst sagen "alles gut", aber wenn deine Schultern verkrampft sind, glaubt's keiner. Körpersprache verrät mehr als uns lieb ist. Verschränkte Arme, vermiedener Blickkontakt, nervöses Wippen – all das sendet Signale. Bewusst damit umzugehen verändert, wie andere uns wahrnehmen und wie wir selbst auftreten.

15. Januar 2024 6 Min.
Gruppe beim gemeinsamen Erarbeiten von Lösungen

Feedback geben ohne Drama

Kritik auszusprechen gehört zu den schwierigsten Momenten in der Kommunikation. Zu hart, und die andere Person macht dicht. Zu weich, und nichts ändert sich. Der Ton macht die Musik, klar – aber auch der Zeitpunkt, der Kontext und vor allem: die eigene Haltung. Feedback kann konstruktiv sein, wenn man's ernst meint.

3. Dezember 2023 8 Min.

Was andere sagen

Manchmal hilft es zu hören, wie andere ähnliche Situationen erlebt haben. Hier ein paar Einblicke von Menschen, die ihre Kommunikation weiterentwickelt haben.

Porträt von Henrik Lindström

Henrik Lindström

Teamleiter, Softwareentwicklung

Früher dachte ich, gute Kommunikation bedeutet viel reden. Falsch gedacht. Seit ich lerne, wirklich zuzuhören und Pausen zuzulassen, sind Meetings produktiver und mein Team offener. Manchmal ist weniger echt mehr.

Porträt von Janek Wojcik

Janek Wojcik

Vertrieb & Kundenbetreuung

Konflikte hab ich früher einfach ausgesessen. Irgendwann ging das nicht mehr. Die Techniken hier haben mir geholfen, schwierige Gespräche anzugehen – ohne dass es eskaliert. Nicht immer einfach, aber definitiv besser als vorher.